在新浪、阿里巴巴、华为和滴滴出行之外，其他大型互联网企业的员工平均年龄都在30岁或以下。其中，近年来迅速崛起的字节跳动和拼多多的员工平均年龄最小，只有27岁。滴滴出行的员工平均年龄最高，这可能与各家互联网企业的业务性质有所不同。一些老牌的互联网公司，如网易、新浪和百度等，其员工的平均年龄都在30岁左右，并且保持着较高的“换血率”。
在2022年年初掀起的互联网大厂裁员浪潮中，有一个明显的特征是，大量高工龄、高工资的员工被裁，他们大部分在公司中的职位是总监、组长等，因此被人们戏称为“伪中层”。
在上述两个互联网大事件中，这些数据向我们揭示了互联网行业的年轻化趋势。不难发现，35岁的中年人正面临着严峻的‘职业危机’，他们的职场竞争力正逐渐衰退。是什么原因导致了这种现象？又该如何应对？对此，职场人士纷纷表示，想要摆脱知识老化和思维定式的束缚，跳槽或转行并非长久之计。只有让大脑充满活力，才能真正提升你在职场中的竞争力！
那么作为职场的大龄者我们应该怎么办呢？
实际上，想要在行业中稳步发展，避免被淘汰，并抓住升职加薪的机会，拥有研究生硕士或博士学历是至关重要的！因为通常一个人的学历水平决定了他的职业发展上限，如果没有更高学历的支撑，人才很难有机会晋升到公司高层！
30-40岁之间这部分人群由于离开学校时间比较长，在复习、备考和应试能力上有所下降。去参加联考与更年期的职场“后辈”们竞争时通过率不高。因此免联考更适合他们。建议企业高管或者职场资深人士学习免联考国际硕士。如果您还想了解更多关于国内外院校、报名条件以及学费等信息，您可以直接在本页面与老师在线联系，或前往上海璐斐教育官方网站（www.lufeiedu.com）咨询。我们将为您提供一对一的服务解答在职学习、专业选择及其他报考问题。