入学要求
具有较好英语运用能力和职业背景的管理人士，考生需满足以下学历和工作背景要求之一；
1）全日制本科学士学位、硕士研究生，具有3年及以上工作经验；
2）本科学历或三年全日制大专学历，具有7年及以上工作经验；
3）其他大专学历，将根据具体学历类型进行教育背景评估；
4）如所学专业为商科，可酌情放宽工作年限要求。
入学考试：
英语语言测试、综合能力面试
学习费用
学费25.8万元（分两年支付）
*费用仅供参考，请以学校最新公布数据为准。
课程体系
公共课 Public Course
●新时代特色社会主义理论与实践研究
核心课 Core Courses
经济与决策科学：
●管理者经济学 / Economics for Managers
●国际商务 / International Business
●财务与金融投资模块 / Accounting and Financial Investment Module
●商务决策 / Business Decision Making
●公司理财 / Business Finance
●研究方法 / Research Methods
管理与市场营销：
●营销管理 / Marketing
●人力资本管理 / Managing Human Capital
●当代组织中的领导力/ Leadership in ContemporaryOrganizations
●国际营销 / International Marketing
创业与战略创新：
●创业学/ Entrepreneurship
●战略,创新与变革/Strategy, Innovation and Change
●行业项目研究/Industry Project
通识课 General Course
●MBA导论 / Introduction to MBA
第二课堂 Extending Study
●国际游学 / Overseas Study Tour
●中澳乐分享活动 / Student Activities
●知行合一讲坛 / Combination of Knowledge and Practice Lectures
师资介绍
管理者经济学 Economics for Managers
于立宏 博士 | 教授、博导
该课程旨在为企业管理者提供对理解和分析当前经济问题和经济政策至关重要的经济学原理、框架与工具。课程内容分为微观经济学和宏观经济学两部分微观经济学主要探讨需求、供给与市场机制、政府政策的影响、生产和成本分析市场竞争策略等理论与分析框架。宏观经济学主要探讨一国经济总量的衡量货币与通货膨胀、国际贸易与国际经济，宏观政策及其相关关系等。
国际商务 International Business
彭德雷 博士 | 副教授、硕导
法学院院长/上海交通大学亚洲法中心客座研究员
浦江学者、上海青年法学法律人才/世界贸易组织年度报告外审专家
该课程旨在全面揭示国际商业活动的普遍规律，提升企业管理者应对全球市场挑战的综合能力。主要内容包括国家政策、当地文化和法律对跨国公司的影响，海外资本市场的演变，贸易和投资的全球机制等。该课程将理论知识与实战经验、管理经验相结合，助力渴望突破国际市场的企业管理者深入了解全球商业环境，提升战略思维，增强在国际商业实践中学以致用的能力。
研究方法 Research Methods
Lain Dare 博士 | 副教授
公司治理与政策分析研究所所长
该课程针对企业管理、市场营销、人力资源管理等领域的数据信息分析，引导企业管理者运用批判性思维发现数据信息的价值及问题，进而做出明智的商业决策。主要内容包括利用互联网搜集数据、了解数据背后的意义、运用定量和定性方法分析和解决问题等。该课程兼顾项目研究和实践学习两大途径采用观察、访谈、案例分析等教学手段，全面提升企业管理者的分析能力和决策能力，助力企业构建数字化时代的领先优势。
财务与金融投资模块Accounting and Financial Investment Module
Simon Hoy I 副教授
堪培拉大学商业、政府与法律学院副院长
该课程主要关注产品定价、预算制定、绩效评估等方面的数据对企业决策的影响，讲授如何获取、识别和分析相关数据，进而做出对企业更有利的决策推动企业创新发展。该课程将决策分析原则与行为决策科学研究的成果相结合具有很强的实践指导性，能够帮助企业管理者高效处理复杂决策，增强企业适应外部环境变化的能力。
公司理财 Business Finance
王俊秋 博士 | 教授、博导
国家自然科学基金通讯评审专家
该课程主要针对公司资金的筹集、使用和分配帮助企业管理者开展预测、决策分析和规划，从而实现公司资本保值增值以及股东财富最大化。课程内容包括财务目标的制定、风险和回报分析、资产定价、资本预算、资本结构和股利政策等。该课程以企业运营过程中的实际问题为导向，专注于财务核心理论和实战案例分析，引导企业管理者展开资源的优化配置，在运营、销售人事、合规等领域实现更深入的洞察和更精准的预见，引领企业稳健前行。
人力资本管理 / Managing Human Capital
Doug Jackman 博士 | 副教授
知名企业顾问
该课程主要探讨如何将企业中的“人”作为“资本"来进行投资与管理，从而获得长期价值回报。课程内容包括人力资本管理前沿理论及实践发展、人力资本管理的挑战与战略等。该课程整合了“人的管理"与“资本投资回报”两大维度帮助企业管理者有计划地对人力资源进行优化配置，激发员工的积极性和创造性，提高生产效率，推动企业持续稳定发展。
当代组织中的领导力 Leadership in Contemporary Organizations
Michael De Percy 博士 | 高级讲师
国际物流及运输学会 (FCILT) 会员
该课程旨在引导企业管理者深入认知自我，在此基础上增强领导力效能，实现个人领导力的发展。课程内容包括领导力的本质、领导力特点及在组织中的表现、性格领导潜力激发等。该课程坚持理论联系实际，助力企业管理者通过批判性思考构建更符合自身特点的组织领导力，从而高效管理团队，引领企业稳健前行。
国际营销 International Marketing
Petra Bouvain 博士 | 助理教授
知名企业顾问
该课程旨在助力企业管理者全面理解和把握国际市场的营销规则及策略，提升国际营销能力。主要内容包括国际市场营销策略、产品政策、产品定价产品分销渠道、国际市场广告策划等。该课程以跨国企业的营销策略为研究对象，通过案例分析启发企业管理者对全球市场的深入探索，增强战略思维能力，进而精准制定全球营销战略。