俄总统国家行政学院信息技术学院院长

索阔洛夫•亚历山大•伊果列维奇，俄罗斯总统国家行政学院信息技术学院院长，阿尔法集团信息技术总监、“ХОУМ 信贷金融银行”风险管理部负责人。

俄联邦总统国家行政学院校长

阿汉格贝扬·阿贝尔·吉泽维奇，科学领域经济学家、经济学博士、科学院通讯院士，苏联科学院院士，俄罗斯联邦总统直属国民经济与国家行政学院院长。获列宁勋章、劳工红旗勋章、俄广播公司周刊“英勇事业”纪念奖。

美国匹兹堡大学博士后

加拿大西蒙菲沙大教育心理学博士，美国匹兹堡大学博士后，先后在SFU、香港大学、新加坡南洋理工大学、美国匹兹堡大学做研究工作。在认知理论和社会文化理论的框架下，其研究涉及自主学习和协同学习过程中的认知、元认知、动机、情绪和行为模式，影响上述方面的个人和组织因素。

加拿大温莎大学讲师

加拿大西安大略大学毅伟商学院博士。曾在美国尤蒂卡学院和纽约州立大学新帕尔茨分校任助理教授, 现任加拿大温莎大学会期讲师。至今已有十年教学经验，尤其喜欢案例教学。其研究领域集中在跨国公司战略和绩效，尤其是跨国公司对双文化人的选用和跨国资源整合战略。论文数次在国际会议上获奖并发表。

美国拉德福德大学导师

美国南卡罗莱纳大学摩尔商学院国际商务博士。现任教于美国拉德福德大学会计与金融系。致力于研究跨国公司财务策略，于主要国际商务期刊发表过多篇论文。之前曾在香港浸会大学和美国托莱多大学有近十年的教学经验，面向本科生、研究生和在职经理人教授投资学，公司财务和国际金融等课程，曾获香港浸会大学商学院最佳教学奖。

美国托莱多大学商学院教授

美国普渡大学管理学院定量方法和管理科学博士，现任美国托莱多大学商学院教授，之前曾在加拿大西安大略大学毅伟商学院任教授。除了学术研究， 晏博士致力于商学院的教学工作，具有19年的教学经验。在毅伟商学院工作期间，晏博士曾三次获得校际杰出教学奖；在托莱多大学，他独立设计了数门以案例教学为基础的运营管理课程。

员工敬业和管家原则导师

前英特尔 (Intel Corporation) 半导体 (大连）有限公司行政执行与培训业务总监。期间曾担工程师主管，建厂主管，英特尔亞洲区建厂工程項目总经理。2009 年被评为英特尔全球最佳讲师。具有宽广宏大的国际观与丰富的跨专业、跨国多文化管理经验和实际执行经验。主要教授课程：LDRS617CH员工敬业和管家原则。

组织领导学博士

组织领导学博士，加拿大西三一大学领导力艺术硕士学位，美国瑞金大学组织机构领导力博士学位，研究领域是组织机构领导力。现任职于 LDi 公司人力资源部，负责总体规划、咨询和指导。美国人力资源管理协会全球人力资源管理师。

LDi公司创始人

唐博士于1980年创办 LDi公司，在美国、中国和中东提供以品格为核心的基础教育和服务。唐博士拥有加拿大西三一大学荣誉法学博士学位，加利福尼亚州立大学信息管理专业的工商硕士学位，纽约州立大学的商业学士学位。唐博士拥有丰富的国际跨文化经验。

团队领导力及冲突解决导师

系统工程博士，曾担任加拿大多家上市公司和私营公司的项目经理、副总裁、和首席执行官。从业领域涉及水电、石油、矿业、林木业、房地产、投融资和大型互联网高科技产业， 在企业管理、项目控制、提高执行力、多任务并行运作、多文化环境创新管理等方面有着丰富经验。主要教授课程：LDRS502团队领导力及冲突解决。